招聘人数:10 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
负责部门全面工作,负责人力资源规划与目标、组织与发展、人力资源管理制度建设、招聘配置管理、培训发展管理、人才与干部管理、薪酬福利管理、薪酬激励管理、绩效考核管理、劳动关系及人事管理、部门内部管理与团队建设等工作。
任职要求:
中共党员;
本科及以上学历;
人力资源、企业管理专业;
有中级及以上人力资源管理师职称;
5年以上人力资源管理工作经验。
熟悉劳动法、劳动合同法知识及相关地方法规,知晓财务会计知识和管理能力开发等方面的知识。
熟悉人力资源管理流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,具备一定的管理能力、能熟练使用Office办公软件。
诚信正直,有良好的职业道德和职业操守,工作严谨、敬业、责任心强;
具有良好的沟通协调能力,具备良好的分析与逻辑思维能力,具有较强的计划、控制能力;
具有较强的团队合作精神,能承受较大工作压力。
年龄35周岁以下,身体健康。
同等条件下有医药生产企业工作经验者优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。